Trang chủCông nghệ thông tinIT Trainer - Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn GIẢI PHÁP PHẦN...

IT Trainer – Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn GIẢI PHÁP PHẦN MỀM TMA SOLUTIONS

  • Địa điểm tuyển dụng: Bình Định
  • Mức lương: Thương lượng
  • Hết hạn: 08/07/2022
  • Mô tả việc làm

  • Develop curriculum to meet developmental goals and instructional activities
  • Prepare lesson materials, manage the classroom, and evaluate and give feedback to students
  • Plan and implement educational activities and events.
  • Develop and issue educational content including tests and assignments.
  • Prepare and distribute periodic progress reports and semester report cards.
  • Evaluate and document students’ progress.
  • Evaluate and keep track of pupils’ development.
  • Yêu cầu tuyển dụng

  • IT bachelor degree at minimum level
  • At least 3 years of experience as a trainer, preference to trainers who also had project working experience
  • Lead in research new technologies, hot trend
  • Good problem solving and communication in both Vietnamese and English
  • Strong at IT foundation, OOP, Data structure and Algorithm
  • Deep knowledge and understanding of numerous technologies such as C/C++, Java, Testing and others. The ability to mentor, train and transmit them to others
  • Quyền lợi công việc

  • Working in an international, dynamic, and professional environment
  • A stable and rewarding position where your long-term commitment will be highly valued
  • Total Health Care Insurance
  • Competitive salary
  • Thông tin khác

  • Đăng tuyển ngày
  • 08/06/2022
  • Cấp Bậc
  • Nhân viên
  • Ngành Nghề
  • Tư vấn , Giáo dục/Đào tạo , IT – Phần mềm
  • Kỹ Năng
  • IT Trainer, Data Structure, C++, Java, Mentoring Skill
  • Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
  • Bất kỳ
  • Nộp hồ sơ liên hệ

    Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn GIẢI PHÁP PHẦN MỀM TMA SOLUTIONS

    111 Nguyễn Đình Chính, Phường 15, Quận Phú Nhuận, TP HCM
    CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP PHẦN MỀM TMA SOLUTIONS

    Nói rõ bạn biết thông tin từ website vieclam.binhdinh.top – Xin cảm ơn!

    RELATED ARTICLES