Phúc lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Mô tả Công việc
Xây dựng và triển khai các kế hoạch hoạt động của nhóm gắn liền với kế hoạch & mục tiêu chung của phòng
Tham mưu và tham gia trong việc quản lý, điều hành hệ thống, xây dựng các chính sách, quy trình, quy định, hướng dẫn trong phạm vi hoạt động của nhóm
Quản lý định hướng cho đội ngũ nhân viên trong công việc hàng ngày, hoạch định nguồn lực, tuyển dụng, đào tạo, thực hiện quản lý hiệu suất làm việc của các cá nhân theo quy trình & quy định của SHBF nhằm góp phần giúp các nhân viên đạt được các mục tiêu và hiệu suất đã đề ra
Phân công, đôn đốc các thành viên thuộc nhóm thực hiện công việc được giao và trực tiếp tiếp nhận báo cáo và tiến trình, hiệu quả công việc cũng như giám sát việc thực hiện phương án, kế hoạch nhằm đảm bảo tiến độ và chất lượng.
Liên tục đo lường hiệu quả của việc triển khai các kế hoạch, điều chỉnh và thực thi các hành động cần thiết để nâng cao hiệu quả khi cần thiết
Đảm bảo tính hiệu quả, kịp thời, minh bạch và thống nhất của các chính sách, quy trình, quy định và hệ thống liên quan đến hoạt động của nhóm.
Đảm bảo tính hiệu quả, kịp thời, minh bạch và thống nhất của các chính sách, quy trình, quy định và hệ thống liên quan đến hoạt động của nhóm.
Đánh giá hiệu quả làm việc của các nhân viên trong nhóm
Thường xuyên gặp gỡ, trao đổi với các CBNV để thảo luận và tiến độ triển khai các mục tiêu, công việc và những rào cản tác động đến hiệu suất nhằm mục tiêu quản lý kết quả công việc.
Chịu trách nhiệm phân công công việc cho các thành viên trong nhóm báo cáo trực tiếp cho vị trí công việc này và thực hiện theo dõi, rà soát kết quả nhằm đảm bảo tiến độ và chất lượng
Chịu trách nhiệm ra các quyết định trong phạm vi và quyền hạn.
1. Phát triển nhân viên (Huấn luyện, Tư vấn, Động viên), phối hợp với Phòng Nhân sự trong việc các nhu cầu đào tạo phù hợp cho đội ngũ nhân viên
Sẵn sàng ứng dụng cái mới và quản lý sự thay đổi
Đề xuất các ý tưởng nhằm cải tiến quy trình hoạt động, nâng cao hiệu quả công việc
Thường xuyên gặp gỡ trao đổi với các đơn vị khác trong đơn vị để thảo luận về tiến độ triền khai các mục tiêu, công việc và những rào cản tác động đến hiệu suất nhằm mục tiêu quản lý kết quả công việc.
Giám sát việc tìm kiếm và bán các sản phẩm của Khối cho KH có nhu cầu vay tiền tiêu dùng (mua xe máy, kim khí điện máy, vay tiền mặt), vay kinh doanh.
Triển khai các chương trình tiếp thị/ các giải pháp thúc đẩy phát triển thị phần.
Triền khai các chương trình chăm sóc khách hàng do SHB FC tổ chức
Giám sát việc thực hiện quy định/ hướng dẫn về chất lượng dịch vụ, hình ảnh thương hiệu, các quy định chung của SHB FC và pháp luật Việt Nam
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp cao đẳng các ngành kinh tế, tài chính tín dụng, ngoại thương, maketing, các ngành liên quan
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng
Hiểu biết về sản phẩm, dịch vụ tài chính tiêu dùng
Có kiến thức về đối thủ cạnh tranh.
Khả năng giao tiếp.
Kỹ năng đàm phán .
Độ liêm trực trong công việc
Thông tin khác
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Thông tin khác
Địa điểm
Gia LaiBình ĐịnhPhú Yên
Ngày cập nhật
13/10/2021
Ngành nghề
Bán hàng / Kinh doanh
,
Ngân hàng
,
Tư vấn
Hình thức
Nhân viên chính thức
Lương
Cạnh tranh
Kinh nghiệm
2 – 3 Năm
Cấp bậc
Trưởng nhóm / Giám sát
Hết hạn nộp
24/11/2021
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MTV NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN – HÀ NỘI
Lầu 5, 277B, CMT8, Phường 12, Quận 10, TP HCM
Nói rõ bạn biết thông tin từ website vieclam.binhdinh.top – Xin cảm ơn!
